الكل وظائف حكومية وظائف شركات وظائف عسكرية دورات مجانية أنظمة العمل السعودي دليل التوظيف

حاسبة الرواتب (حساب المواطن والتأمينات)

احسب صافي راتبك بدقة بعد خصم التأمينات الاجتماعية (ساند وتقاعد) واعرف استحقاقك في حساب المواطن

الراتب الخاضع للتأمينات: 0 ر.س
خصم التأمينات الاجتماعية (9%): 0 ر.س
خصم ساند (0.75%): 0 ر.س
صافي الراتب المتوقع: 0 ر.س
* هذا الحساب تقريبي للموظفين السعوديين. الوافدون يخصم منهم التأمينات بنسب مختلفة حسب النظام.

دليل الرواتب والتأمينات في السعودية

فهم تفاصيل راتبك، والخصومات الشهرية، وكيفية تأثيرها على دخلك النهائي هو خطوة أساسية للتخطيط المالي السليم. في المملكة العربية السعودية، يخضع الراتب لخصومات نظامية تضمن لك ولعائلتك الحماية الاجتماعية والمستقبلية.

1. التأمينات الاجتماعية (GOSI)

للموظفين السعوديين، يتم خصم نسبة 9% من الراتب الأساسي + بدل السكن لصالح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. هذا الخصم يضمن لك راتباً تقاعدياً بعد انتهاء خدمتك، بالإضافة إلى تغطية إصابات العمل.

2. نظام ساند (SANED)

ساند هو نظام التأمين ضد التعطل عن العمل. يُخصم من الموظف السعودي نسبة 0.75% من الراتب الخاضع للاشتراك، وتدفع المنشأة نسبة مماثلة.

مثال توضيحي:

إذا كان راتبك الأساسي مع بدل السكن 10,000 ريال:

  • خصم التأمينات (9%): 900 ريال
  • خصم ساند (0.75%): 75 ريال
  • صافي الراتب: 9,025 ريال

الأسئلة الشائعة

هل يحق لصاحب العمل خصم أكثر من ذلك؟
لا يحق لصاحب العمل إجراء أي خصومات أخرى غير المنصوص عليها قانوناً (مثل الغياب، أو السلف) دون موافقة الموظف أو نص نظامي.

هل تشمل الحاسبة بدل المواصلات؟
عادةً بدل المواصلات لا يدخل ضمن الراتب الخاضع لخصم التأمينات، لذا يجب إدخال "الراتب الأساسي + بدل السكن" فقط في الحقل المخصص للحصول على نتيجة دقيقة لخصم التأمينات، ثم أضف بدل المواصلات للناتج يدوياً.